為深入了解企業(yè)對我校南昌向遠軌道技術學校學生的崗位能力、綜合素質等方面的需求,推進人才培養(yǎng)模式和課程體系改革,加強校企合作,開拓工作思路。11月19日，我校組織教務處成員赴中鐵電化運營公司上海維管處杭州維管段開展調研活動。教務處蔡學敬處長、陳玉鳳老師、梅麗蓉老師等10余人參加了本次調研。
11月19日上午交流座談會在杭州維管段行政樓二樓會議室召開。在交流座談會上，維管段王段長為大家介紹了維管段發(fā)展歷程和運營規(guī)模。隨后，雙方就用人機制、晉升機制、企業(yè)人才需求情況、企業(yè)文化、學校教學、實訓室建設等方面方面進行了深入的交流和探討。
會后，在職教科韓主任和人勞科潘主任的陪同下，蔡學敬處長領導的調研小組實地參觀了維管段材料庫房、接觸網練兵場、員工成長“加油站”。
材料庫房
杭州維管段接觸網練兵場
員工成長“加油站”
11月19日下午，調研小組前往喬司變電所實地參觀考察。
11月19日傍晚，回訪我校上崗學生，了解他們當前工作狀況。
通過本次調研，教務處調研小組老師對企業(yè)人才需求和學校人才培養(yǎng)有了進一步的了解和定位。為南昌向遠軌道技術學校開展以企業(yè)用人為導向的人才培養(yǎng)機制提供有力支撐。
